Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement.
L'activité est répartie entre 780 lits et places :
Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)
Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)
Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF).
Manager et fédérer les équipes
Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire en favorisant la coopération, la communication et la dynamique collective.
Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives des professionnels.
Organiser l’activité, planifier les ressources et répartir la charge de travail en fonction des besoins du service.
Piloter l’activité et les projets
Organiser et coordonner l’activité d’accompagnement des résidents.
Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service, en cohérence avec les orientations du projet d’établissement.
Coordonner les moyens nécessaires au parcours de vie et d’accompagnement des résidents.
Contribuer à la réorganisation du fonctionnement du foyer de vie et accompagner les évolutions organisationnelles.
Participer à la gestion médico-économique du service.
Garantir la qualité et le sens de l’accompagnement
Promouvoir la bientraitance, le respect des droits des résidents et les valeurs institutionnelles.
Développer la culture qualité et la gestion des risques.
Veiller à la qualité des prestations et à l’adaptation de l’accompagnement aux besoins des personnes accueillies.
Animer des thématiques transversales en lien avec les projets de service et les orientations de l’établissement.
Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne est à la recherche d'un(e) Cadre Socio-éducatif(ve) pour son Foyer de vie " Le Chemin des Iles " sur le site de Tremblay.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à :
Concevoir, conduire et évaluer des projets dans votre domaine de compétence.
Manager, fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire.
Accompagner les professionnels dans le développement et la valorisation de leurs compétences.
Travailler en transversalité et favoriser la coopération entre les différents acteurs.
Communiquer de manière adaptée avec les résidents, leurs proches et les professionnels.
Prise de poste dès que possible, à temps complet 100%, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, sur poste pérenne.
N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante TR_26006.
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