Cadre de santé (recrutement/tutorat soignant) H/F

Mission générale :

Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de recrutement, d'attractivité et de fidélisation en collaboration avec le service des Ressources Humaines et les cadres de proximité.

En transversal, organiser le recrutement des métiers exerçant dans les services sanitaires, médico-sociaux et sociaux du CHMB.

Gérer les candidatures : sélectionner les candidatures, réaliser un premier entretien, et présenter le service aux candidats.

Réaliser la promotion externe de l'établissement.

Superviser et former des agents non qualifiés et parfois des Aides-Soignantes, dans les gestes du quotidien, de la bientraitance ou de la logistique et de l'informatique.

Se faire le relais des problématiques observées auprès du collectif des cadres de proximité.

Activités de base :

• Développement de l'attractivité (participation aux job dating, lien avec les écoles …)

• Gestion du recrutement des métiers exerçant dans les services de soins

• Participation à la gestion des métiers et des compétences : organisation et information de l'accueil (stagiaires, nouveaux recrutés)

• Fidélisation des nouveaux arrivants (formation / tutorat / supervision)

• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

• Veille spécifique à son domaine d'activité

• Remplacement ponctuel de l'absentéisme de courte durée d'une collègue cadre de santé/socio-éducative

Savoir-faire :

·    Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

·       Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

·       Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

·       Optimiser les ressources budgétaires

·       Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

·       Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

·       Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

·       Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

·       Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage